Así funciona el nuevo sistema de scouting

MIÉRCOLES, 5 MAYO 2021, 15:33 - Macuz
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TRASPASOS - ENTREVISTAS Desde el verano pasado, ya no son entregadas las transferencias entrantes por agentes o un presidente entusiasta, sino por el nuevo equipo de scouting. El director deportivo, Peter Verbeke redactó un amplio sistema basado en datos. Explica el sistema en una plática con De Morgen.

En el nuevo sistema de scouting podemos distinguir seis pasos.

Paso 1: perfil

Antes de que el scout comience a trabajar, Anderlecht hace un análisis de su equipo. Cuando Anderlecht necesita un jugador, elabora un perfil de lo que el club quiere. "Describimos lo más detallado posible lo que buscamos", dijo Verbeke.

Paso 2: búsqueda mediante software

Cuando Anderlecht tiene una vacante, usa un software especializado para buscar jugadores que tengan el perfil deseado. Se está buscando en todo el mundo, Anderlecht incluso busca en las competencias del G5. "Para empezar, esos muchachos son inalcansables para nosotros, pero siempre hay jugadores que se desvían y quieren reenconrarse."

Anderlecht trabaja con Insta y Wyscout. "Mediante este algoritmo de desarrollo propio conseguimos una serie de nombres con una puntuación", dice Verbeke, que señala que no necesariamente es el primer jugador en la lista por el que Anderlecht va. "Si solo ha jugado cinco partidos, podría ser una coincidencia."

Paso 3: sistema de Kompany

En una tercera fase, Anderlecht analisa las cifras profundamente para ver si el jugador embona en el sistema de Vincent Kompany. "Nuestros datos de rendimiento están relacionados con lo técnico-táctico: cuántos pases exitosos, cuántos robos, cuantos pases con algún riesgo", dijo Verbeke. Menciona que Kevin Debruyne nunca tienen el 90% de pases porque siempre juega con mucho riesgo. "Y frecuentemente esos balones terminan en un gol."

Con delanteros profundos, Anderlecht ve los 'tan esperados goles' en combinación con 'oportunidades creadas'. "Con estos dos parametros puedes distinguir a los buenos delanteros de los menos buenos", dijo Verbeke.

Mediante el programa de información SciSkill, Anderlecht también investiga el cv de un jugador. "Un jugador de 17 años que juega 30 partidos en Anderlecht, es comparable a otros que lo han hecho. En base a esto, se puede hacer una predicción a la carrera del jugador."

Paso 4: accesible

En esta fase, Verbeke entra en acción. "Estamos descartando a los jugadores a los que financieramente no podemos acceder", dice. Transfermarkt.de es una fuente de esto. "En realidad, suelen ser algo más caras", agrega Verbeke. El director deportivo también menciona que jugadores de clubes como Basel, Cophenague o Young Boys Berna con un contrato largo, actualmente son muy caros para Anderlecht.

Paso 5: scouting profundo

Los jugadores que entran en el presupuesto serán analizados a fondo en el scouting. "Cada uno de nuestros cuatro caza talentos observa a tres jugadores por día y elabora un informe", dice Verbeke. El informe debe dar una respuesta a la pregunta de si cumple con lo que busca Anderlecht.

Anderlecht también indagará a la persona detrás del futbolista. Implica contactar a jugadores, entrenadores, administradores y otras personas para dibujar la mentalidad. "Es bueno escuchar cuando un jugador que tenemos en mente, es mentalmente fuerte, es un ganador y es alguien que siempre sale adelante", dice Verbeke.

Paso 6: examen físico

Los jugadores que superan los primeros pasos, son examinados físicamente. "La máxima absorción de oxígeno es el santo grial", dice Verbeke. Pero, esos datos no están disponibles en línea. A través de una empresa de información que colabora con la Pro League, Anderlecht consigue datos sobre carreras de velocidad de alta intensidad, cantidad de kilómetros recorridos por partido.

Anderlecht prueba todos los objetivos de transferencia en la UZ Gante. "Biomecánia, coordinación: el jugador se examina de arriba a bajo", dice Verbeke. Anderlecht investiga en Neerpede también el contenido de grasa y envía al potencial jugador a visitar a un psicólogo deportivo. "Fácilmente desapruebo a alguien basándome en pruebas físicas. Es molesto a veces, porque ese jugador está aquí y piensa que puede firmar un contrato."

"Kompany es un regalo para los caza talentos"

Según Verbeke, este sistema es indispensable. "Hay que ser rápido y tener buenos caza talentos", dice Verbeke. Según él, Vincent Kompany es un gran cazatalentos en la actualidad. "Es un regalo para ellos. Hace visitas regulares para preguntar que jugadores interesantes han encontrado". Según Verbeke, Kompany invita a los cazatalentos al entrenamiento táctico. "Para que sepan lo que quiere de cada jugador y puedan buscar con mayor exactitud."





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