Grio de más de 250,000 euros

TRASPASOS No es con la infame ley de 1978 que Felice Mazzu rescindió su contrato en Union. Het Laatste Nieuws aclara que hay dos leyes de 1978 en derecho laboral. La que usó Mazzu, es la ley clásica que aplica a todos y cada tipo de contrato de trabajo.

Cuando se aplica el término 'ley 78', en el mundo del fútbol, automáticamente se piensa en la del 24 de febrero de ese año. Sólo está disponible para deportistas y futbolistas que lo usen ocasionalmente para rescindir o amenazar en rescindir su contrato de duración determinada. Piensa, por ejemplo, una transferencia de Steven Defour de Genk a Standar.

Sin embargo, Mazzu utilizó la ley del 3 de julio de 1978 para dar su aviso a Union. "La clásica ley del 3 de julio se aplica para todos y todo tipo de contrato de trabajo", dice Johnny Maeschalk, abogado de derecho deportivo. Según esta ley, todo contrato de trabajo puede rescindirse siempre que se pague una indemnización. Lacantidad depende de la antigüedad del trabajador. "Pero en el fútbol principalmente no suele ser muy alto, lo que significa que la indemnización por despida suele ser baja", dice Maeschalck.

250,000 euros

Mazzu estuvo con Union por poco más de dos años. Esto requeriría que él realice un preaviso de seis semanas o pagar el equivalente de seis semanas de salario. Anderlecht quería pagar esa suma y algo más. Se trata de preservar las buenas relaciones con Union. Los malvas ofrecieron 250,000 euros, pero Union quiere el doble.

Union también le dijo a Het Laatste Nieuws que solo está considerando emprender acciones legales contra Mazzu, no contra Anderlecht.