INTERVIEWS L'entretien de David Hubert dans Het Nieuwsblad révèle un double portrait : celui d'un entraîneur qui refuse la rancœur facile et celui d'un club, l'Union, qui a minutieusement évalué son profil avant de lui confier un rôle majeur. Le coach revient sur son départ d'Anderlecht, les coulisses de son recrutement à l'Union et sa volonté farouche de ne jamais “vider son sac” en public.
Selon Hubert, les dirigeants unionistes ont rapidement exprimé leur étonnement face à son licenciement au RSCA. Ils estimaient que, compte tenu des moyens disponibles, les résultats obtenus étaient cohérents, voire supérieurs aux attentes. Ils avaient même analysé la valeur marchande des joueurs sous son mandat, un indicateur qu'ils jugeaient révélateur de son impact sportif.
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Continuez à lire Lors des entretiens, le club n'a pas hésité à le challenger : pourquoi tel joueur avait-il si peu joué ? Comment gérait-il les frustrations internes ? Hubert affirme avoir pu répondre sans détour, ce qui a renforcé la confiance du club dans sa personnalité. Ces échanges faisaient office de test psychologique, destiné à évaluer sa transparence, sa droiture et sa capacité à assumer ses choix.
L'Union avait également rassemblé toutes les interviews qu'il avait données au cours de sa carrière. L'objectif : vérifier la cohérence entre ses déclarations publiques et les valeurs du club. Comment parlait-il d'une ex‑équipe après un départ ? Comment gérait-il les périodes de turbulence ?
Depuis son départ d'Anderlecht, Hubert a été sollicité par “pratiquement tous les journalistes du pays”. Tous espéraient qu'il dévoile les coulisses de son licenciement. Il a toujours refusé, par principe. Il explique qu'il ne veut pas transformer une frustration passagère en conflit durable. Pour lui, il n'y a rien à gagner à remuer le passé, et il préfère retenir les aspects positifs, même d'une expérience douloureuse.
Ce passage montre un coach qui privilégie la loyauté, la cohérence et la retenue. Loin des règlements de comptes médiatiques, Hubert se concentre sur son travail, convaincu que son attitude parle autant que ses résultats.
