Slim loonbeleid moet Anderlecht én Cvetkovic laten groeien
DINSDAG, 7 OKTOBER 2025, 08:04 - emjomi
ANDERE RSC Anderlecht balanceert onder sportief directeur Olivier Renard tussen ambitie en financiële discipline. De club, die de loonkosten met 25 procent moest terugdringen na het beleid van Jesper Fredberg, zet nadrukkelijk in op jonge spelers met groeipotentieel. Het transferdossier van Mihajlo Cvetkovic illustreert die strategie.
De 18-jarige spits werd voor 3 miljoen euro overgenomen van Cukaricki, een stevige investering voor een talent zonder ervaring op topniveau. Toch ligt zijn basissalaris relatief laag: ongeveer een half miljoen euro per jaar. Het verschil kan hij goedmaken via een uitgewerkt bonussysteem dat stijgt met het aantal basisplaatsen in de A-ploeg. Zo wordt de financiële druk op de club beperkt, terwijl de speler gemotiveerd blijft om zich door te zetten.
Lees verder onder de advertentie
Lees verder Renard past dit model breder toe. Jonge spelers krijgen variabele vergoedingen op basis van speelminuten, terwijl ervaren krachten bonussen ontvangen bij sportieve successen zoals een topklassering. Het is een systeem dat het evenwicht zoekt tussen loonmatiging en prestatieprikkels, typisch voor clubs die financieel herstructureren maar toch competitief willen blijven.
Sportief past Cvetkovic in een traditie van Servische aanvallers die paars-wit kleur gaven – Mitrovic, Jestrovic, Jovanovic – maar de verwachtingen worden bewust getemperd. De jonge spits moet groeien zonder overhaaste druk. Zijn professionele houding en leergierigheid versterken het geloof dat hij op termijn een sleutelspeler kan worden.
In een tijd waarin Anderlecht opnieuw structuur zoekt, toont het Cvetkovic-verhaal dat de club inzet op duurzame ontwikkeling: geen grootse transfers, wel slimme contracten en gerichte bonussen die talent en beleid op één lijn brengen.
